技工士の現状を変えるには [歯医者さん]
現在、歯科技工士の若者離れ（高い離職率・養成所の定員割れ）が歯科医療を揺るがす、大きな問題となっています。
このままでは将来、歯を作る人がいなくなってしまいます。
義歯の供給がされなくなったら歯科医師も困ります。
どうすれば解決できるでしょうか？
そんな話が歯科技工士間だけでなく、歯科医師の間でも騒がれるようになりました。
そして過去に歯科医師会のお偉いさん方が集まって歯科技工士不足の問題について話し合いが行なわれました。
飯田就一専務理事（長野県歯）は，「我々歯科医師は過剰で悩んでいるが，日本の歯科技工士は25歳未満が７％しかいない．
将来，歯科技工士がいなくなり，困った状況になるのではないか」と大久保満男会長の見解を求めた．
大久会長は，「その話はあるところで，うかがった．
先生方が悩んでいるのは現状である．
しかし，歯科技工士は充足されているが，その年齢が高いので将来的には需給が不安定になる（今の技工士は団塊のオッサンばかりで若手がいない）．
特に若い先生は歯科大学で技工をしていない（法律上歯科医師は義歯を作ってもいいが、学校で作り方を習っていない。つまり素人が作るのと一緒）．
しかも，外注で院内に技工室をもたない（技工士を雇うよりも技工所に仕事を出した方が安上がり）．
10年，20年先をみたら深刻な問題である（技工士数が現在の半分以下になってしまう）．
全国歯科技工士教育協議会の方から直接聞いているので，日本歯科技工士会と日歯の３者で話し合っていかなければならないと思う．
ただ，不幸なことに，参議院選挙の問題で背中合わせの状況となった（技工士会から政治家を出そうとした時、歯科医師会から反発があった。結局技工士は当選しなかったけどね）．
今般，日技の中西会長が表敬訪問をしたいというので会った．
背中合わせの状況はけして歯科界にとって好ましい状況ではないので，これからも色々な話をしたいということとなった（技工士の分際が歯科医師と肩を並べようと思うな。）．
そこでしっかりと議論をしていきたいと考えている」と述べた．
また，竹下朝也専務理事（静岡県）が，「会長の認識が間違っているのではないか．
歯科技工士の就職率は悪くない（技工士1人に対して４～５件の求人がある）．
しかし，技工学校の入学者がいない（なろうとする人間がいない）．
定員割れの状況だ．
学校を出ればとりあえず就職先はある（高い求人倍率！）．
歯科技工士に対する魅力を日技が国民に訴えないとダメだと思う」と指摘した．
大久保会長は，「就職先があれば，学生は入ってくる（売り手市場だから）．
問題は歯科技工士の世界に未来がないことだ（多くの技工士が貧困と過労に苦しんでいる）．
そこが大きな問題だ」との認識を示した．
歯科技工士改革委員会なりに分析していきましょうか
Ｏ会長はそれなりに技工士の現状について理解されているようです。
しかし、政治的な問題で技工士会とは対立状態にあるようで、技工士問題について前向きな姿勢ではないようです。
何とかしたいけど、仲が悪いから協力できない。まるで子供ですね。
でも一番の問題児はこの人［Ｔ専務理事］じゃないでしょうか。
おそらく、Ｔ専務理事は手元の資料だけで判断して、技工士の現状を知らないのでしょう。
毎年8割の技工士がこの業界を去っています。
しかしＴ専務理事はそんな事知りません。
手元に離職率に関する資料が無いのでしょう。
たまたま求人倍率に関する資料が手元にあったというだけで、［売り手市場だ！］と思っただけです。
養成学校の定員割れについても同様です。
最近はインターネットの普及により、技工士の現状が世間に広がってきました。
賃金が低く、労働条件が過酷だということが分かるようになりました。
技工士になろうと思ってインターネットで調べると、未来のある職業ではないと分かります。
技工士よりも、もっと良い仕事が他にある。
だから技工士になろうとする人がいないのです。
Ｔ専務理事はそんなこと知りません。
養成所の定員割れは技工士会の責任だと…。
技工士会が、売り手市場だという事をアピールしないからだと…。
技工士の魅力に飛びつく若者は必ずいるとＴ専務理事は胸を張って言ってます。
就職率も高いが離職率はそれ以上なんだよ！
Ｔ専務理事
あなたはもう来ないで下さい。
歯科医師会のお偉いさんが集まってこの程度の話しかできませんでした。
ただ現状を話して、将来にそなえてどうするか具体的な内容の話がされていません。
答えはもう出ているんじゃないのでしょうか。
技工士の現状を改善すれば全て解決できるのではないのでしょうか？
人として働ける現場にすればいいだけの事じゃないですか？
人権が守れないからみんな辞めていくんですよ！
じゃぁなぜ人権が守れないのか？
歯科医師が技工士に報酬をちゃんと支払っていないからですよ！
技工料金が低いから社員に給料が払えない！
1日１６時間以上働かないと生活ができない！
並の生活をしようとすれば倍の時間働かないといけない！
問題の根本は歯科医師のやり方そのものです！
歯科医師たちがしっかりと技工料金を支払えば、技工士の生活もマシになるんです！
あなた方が今まで技工士を苦しめてきた事をなぜ認めようとしないのですか？
技工士の報酬をネコババし続けてる人間が、技工士問題の話をしてどうするんですか！
技工士をここまでしたのはあなた方ですよ！
よく知らん顔してペラペラと他人事のように喋れますね！
歯科技工士改革委員会が出した答えです![[目]](https://blog.ss-blog.jp/_images_e/84.gif)
歯科医師会は
歯科医師会のお偉いさんが集まって謝罪会見を開くこと。
技工料金の大半をネコババしていた事実を認めること。
歯科技工士の地位を認めること。
そして、患者目線の医療を約束すること。
歯科技工士会は
歯科技工士会のお偉いさんが集まって謝罪会見を開くこと。
多くの技工士が苦しんでいるにもかかわらず、何の対策も取らなかった事を認めること。
従業員を奴隷として扱っている会社に、就職活動中の技工士を紹介した事に謝罪すること。
未来を担う若者より、悪徳経営者の味方をしてきた事実を認めること。
これが今の歯科医師会・歯科技工士会がやるべき事ではないでしょうか。
今の歯科医療に不満を感じる方、コメントお待ちしています![[ぴかぴか（新しい）]](https://blog.ss-blog.jp/_images_e/150.gif)
このままでは将来、歯を作る人がいなくなってしまいます。
義歯の供給がされなくなったら歯科医師も困ります。
どうすれば解決できるでしょうか？
そんな話が歯科技工士間だけでなく、歯科医師の間でも騒がれるようになりました。
そして過去に歯科医師会のお偉いさん方が集まって歯科技工士不足の問題について話し合いが行なわれました。
飯田就一専務理事（長野県歯）は，「我々歯科医師は過剰で悩んでいるが，日本の歯科技工士は25歳未満が７％しかいない．
将来，歯科技工士がいなくなり，困った状況になるのではないか」と大久保満男会長の見解を求めた．
大久会長は，「その話はあるところで，うかがった．
先生方が悩んでいるのは現状である．
しかし，歯科技工士は充足されているが，その年齢が高いので将来的には需給が不安定になる（今の技工士は団塊のオッサンばかりで若手がいない）．
特に若い先生は歯科大学で技工をしていない（法律上歯科医師は義歯を作ってもいいが、学校で作り方を習っていない。つまり素人が作るのと一緒）．
しかも，外注で院内に技工室をもたない（技工士を雇うよりも技工所に仕事を出した方が安上がり）．
10年，20年先をみたら深刻な問題である（技工士数が現在の半分以下になってしまう）．
全国歯科技工士教育協議会の方から直接聞いているので，日本歯科技工士会と日歯の３者で話し合っていかなければならないと思う．
ただ，不幸なことに，参議院選挙の問題で背中合わせの状況となった（技工士会から政治家を出そうとした時、歯科医師会から反発があった。結局技工士は当選しなかったけどね）．
今般，日技の中西会長が表敬訪問をしたいというので会った．
背中合わせの状況はけして歯科界にとって好ましい状況ではないので，これからも色々な話をしたいということとなった（技工士の分際が歯科医師と肩を並べようと思うな。）．
そこでしっかりと議論をしていきたいと考えている」と述べた．
また，竹下朝也専務理事（静岡県）が，「会長の認識が間違っているのではないか．
歯科技工士の就職率は悪くない（技工士1人に対して４～５件の求人がある）．
しかし，技工学校の入学者がいない（なろうとする人間がいない）．
定員割れの状況だ．
学校を出ればとりあえず就職先はある（高い求人倍率！）．
歯科技工士に対する魅力を日技が国民に訴えないとダメだと思う」と指摘した．
大久保会長は，「就職先があれば，学生は入ってくる（売り手市場だから）．
問題は歯科技工士の世界に未来がないことだ（多くの技工士が貧困と過労に苦しんでいる）．
そこが大きな問題だ」との認識を示した．
歯科技工士改革委員会なりに分析していきましょうか
Ｏ会長はそれなりに技工士の現状について理解されているようです。
しかし、政治的な問題で技工士会とは対立状態にあるようで、技工士問題について前向きな姿勢ではないようです。
何とかしたいけど、仲が悪いから協力できない。まるで子供ですね。
でも一番の問題児はこの人［Ｔ専務理事］じゃないでしょうか。
おそらく、Ｔ専務理事は手元の資料だけで判断して、技工士の現状を知らないのでしょう。
毎年8割の技工士がこの業界を去っています。
しかしＴ専務理事はそんな事知りません。
手元に離職率に関する資料が無いのでしょう。
たまたま求人倍率に関する資料が手元にあったというだけで、［売り手市場だ！］と思っただけです。
養成学校の定員割れについても同様です。
最近はインターネットの普及により、技工士の現状が世間に広がってきました。
賃金が低く、労働条件が過酷だということが分かるようになりました。
技工士になろうと思ってインターネットで調べると、未来のある職業ではないと分かります。
技工士よりも、もっと良い仕事が他にある。
だから技工士になろうとする人がいないのです。
Ｔ専務理事はそんなこと知りません。
養成所の定員割れは技工士会の責任だと…。
技工士会が、売り手市場だという事をアピールしないからだと…。
技工士の魅力に飛びつく若者は必ずいるとＴ専務理事は胸を張って言ってます。
就職率も高いが離職率はそれ以上なんだよ！
Ｔ専務理事
あなたはもう来ないで下さい。
歯科医師会のお偉いさんが集まってこの程度の話しかできませんでした。
ただ現状を話して、将来にそなえてどうするか具体的な内容の話がされていません。
答えはもう出ているんじゃないのでしょうか。
技工士の現状を改善すれば全て解決できるのではないのでしょうか？
人として働ける現場にすればいいだけの事じゃないですか？
人権が守れないからみんな辞めていくんですよ！
じゃぁなぜ人権が守れないのか？
歯科医師が技工士に報酬をちゃんと支払っていないからですよ！
技工料金が低いから社員に給料が払えない！
1日１６時間以上働かないと生活ができない！
並の生活をしようとすれば倍の時間働かないといけない！
問題の根本は歯科医師のやり方そのものです！
歯科医師たちがしっかりと技工料金を支払えば、技工士の生活もマシになるんです！
あなた方が今まで技工士を苦しめてきた事をなぜ認めようとしないのですか？
技工士の報酬をネコババし続けてる人間が、技工士問題の話をしてどうするんですか！
技工士をここまでしたのはあなた方ですよ！
よく知らん顔してペラペラと他人事のように喋れますね！
歯科技工士改革委員会が出した答えです
歯科医師会は
歯科医師会のお偉いさんが集まって謝罪会見を開くこと。
技工料金の大半をネコババしていた事実を認めること。
歯科技工士の地位を認めること。
そして、患者目線の医療を約束すること。
歯科技工士会は
歯科技工士会のお偉いさんが集まって謝罪会見を開くこと。
多くの技工士が苦しんでいるにもかかわらず、何の対策も取らなかった事を認めること。
従業員を奴隷として扱っている会社に、就職活動中の技工士を紹介した事に謝罪すること。
未来を担う若者より、悪徳経営者の味方をしてきた事実を認めること。
これが今の歯科医師会・歯科技工士会がやるべき事ではないでしょうか。
今の歯科医療に不満を感じる方、コメントお待ちしています
ぶうさんnice有り難うございます（＾＾）
by 歯科技工士 (2010-04-23 12:15)
どるふぃんさんnice有り難うございます（＾＾）
by 歯科技工士 (2010-04-23 21:06)